DESCRIÇÃO

Novos conceitos e técnicas para todos os tipos de trabalho surgem continuamente, e tudo isso precisa ser aprendido rapidamente.

O problema é que, se temos visto uma (r)evolução em diversas áreas, como Management, Marketing, Organizational Design, Business e Software Development, o mesmo não pode ser dito para o campo de Learning. Profissionais, equipas e empresas continuam na tentativa de aprender novos conceitos através de métodos antigos, e assim limitam-se à teoria, não conseguindo faze-los chegar ao ‘mundo real’.

No curso de Learning 3.0 os participantes assumem o protagonismo da aprendizagem, mas contam com um formador habilitado para dar consistência e ritmo ao processo de aprendizagem, garantindo assim ROI (Retorno sobre o Investimento) do evento.

O produto da aprendizagem deixa de ser determinado por especialistas, e passa a emergir a partir dos desafios encontrados no seu ‘mundo real’. O processo da aprendizagem é inclusivo, promovendo o confronto de múltiplas perspetivas. É a raiz da aprendizagem emergente.

OBJETIVOS

  • Aprender a forma de reaprender a aprender, mudando a relação de espaço e tempo que temos com a aprendizagem;
  • Aprender formas onde a aprendizagem esteja incorporada ao trabalho e à vida, e ocorra continuamente;
  • Aprender novos conceitos, novas técnicas e de uma nova forma de pensar sobre a aprendizagem;
  • Melhorar os resultados das reuniões, facilitar conversas difíceis e desenvolver habilidades para resolver problemas;
  • Fazer com que as equipas desenvolvam o seu trabalho de forma facilitada;
Learning 1.0:
Foco em ser ensinado. Para aprender deve ser ensinado por um especialista.

Learning 2.0:
Foco em perguntar. Para aprender deve perguntar ao especialista.

Learning 3.0:
Foco em compartilhar. Para aprender deve compartilhar.

PROGRAMA

1. Problematização
2. Cura
3. Conexão
4. Compartilhamento
5. Atualização de conceitos
6. Histórias e discussão de cenários
7. Reflexão sobre o papel que a aprendizagem exerce nas nossas vidas
8. Publicações, ferramentase eventosque ajudarão a aprender de forma rápida e contínua tudo o que precisamos para sermos bem-sucedidos como profissionais criativos no Século XXI.

A QUEM SE DIRIGE

> Funcional Directors
> Future Project Managers
> Program Managers
> Project Directors
> Project Managers
> Team Members
> Team Leaders and everyone willing to aquire new learning techniques

INCLUÍ

> Formação ministrada por facilitador reconhecido pela Happy Melly em Learning 3.0
> Certificado de Licenciamento como facilitador L3F*
> Acesso à plataforma Happy Melly como membro
> Acesso ao livro How Creative Workers Learn de Alexandre Magno
> 20 Horas de formação (imersão em Hotel/programa intensivo)
> 20 PMI® PDUs
> Certificado de Participação Scopphu
> Acesso gratuito por 30 dias ao LEARNING CLUB

*Certificação com renovação após 1 ano (desde o 1º dia do curso) através do pagamento de uma fee. O facilitador L3F pode ministrar Learning Shots de 8 horas.

PREÇO

Price PVP: 1.200€ +IVA

Early Bird: 1.000€ +IVA

*IVA FREE  (Isenção do IVA a particulares)


Desconto de Grupo
  • Desde 3 pessoas – 15%
  • Desde 5 pessoas – 20%

ACREDITAÇÕES

PRÓXIMAS DATAS

Novos conceitos e técnicas para todos os tipos de trabalho surgem continuamente, e tudo isso precisa ser aprendido rapidamente.

O problema é que, se temos visto uma (r)evolução em diversas áreas, como Management, Marketing, Organizatio...

From 1200 *1000 -100%
09:00 to 18:00
Lisboa,
Portugal
  • Ticket
  • Price
  • Capacity
  • 1 INSCRIÇÃO
  • *1000
  • 20
  • Buy
  • Note
  • Preço válido até 5 de Junho | *IVA FREE (Isenção de IVA a particulares)
  • GRUPO (Desde 3 pessoas) -15%
  • *850
  • 20
  • Buy
  • Note
  • Preço válido até 5 de Junho | *IVA FREE (Isenção de IVA a particulares)
  • GRUPO (Desde 5 pessoas) -20%
  • *800
  • 20
  • Buy
  • Note
  • Preço válido até 5 de Junho | *IVA FREE (Isenção de IVA a particulares)
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