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Agora que já sabes o que são as Liberating Structures - lê o nosso artigo aqui -, chegou a altura de descobrires algumas das estruturas que podes utilizar no dia-a-dia. Estes três exercícios são rápidos, fáceis de aplicar em qualquer empresa, independentemente do número de colaboradores que a constituem, e garantem resultados. 1-2-4-All O exercício inicia-se com um desafio: é lançada uma pergunta e cada um deve, de forma individual, refletir e pensar numa resposta adequada.

É possível mudar, para melhor e quase de imediato, a forma como trabalhamos e tomamos decisões. E existe uma forma rápida de o fazer. Sabes qual é? Falamos-te de Liberating Structures. Além de ser capaz de sugerir alternativas para a resolução de problemas, estas estruturas têm a incrível capacidade de dar a volta às típicas situações e, ao invés, sugerir alternativas. No fundo, as Liberating Structures são um conjunto de dinâmicas alternativas - 33, para

Nos últimos anos, o papel dos Recursos Humanos tem vindo a mudar de forma radical, passando de uma função administrativa para outra mais estratégica. Isto tudo graças à implementação da agilidade. Esta mudança de mindset dos profissionais, que permitiu reduzir as burocracias e a demora nos processos, criou impacto a todos os níveis. E fez com que a maior parte das empresas quisesse saber mais e acompanhar esta tendência. Agora a maior parte dos departamentos

O LeSS - ou Large-Scale Scrum - é uma framework que permite desenvolver a agilidade em empresas com múltiplas equipas de trabalho.  As equipas trabalham em conjunto para atingir um objetivo comum, neste caso um produto específico, e esta ferramenta vai ensinar-te a melhor forma de aplicares o Scrum em grande escala.  A união faz a força Sabias que equipas autónomas são a base de desenvolvimento de grandes produtos? São elas que planeiam, gerem todo o

De forma a expandir os negócios, atingir o sucesso e chegar a um maior número de pessoas é importante que estejas atento às tendências do mercado empresarial. A cloud é uma das grandes apostas que deves conhecer. Se alguma vez editaste um documento guardado no Google Drive, ouviste uma música no Spotify ou viste uma série na Netflix, já tiveste acesso à cloud. É que todos eles são serviços online que não exigem download

A cloud surgiu como forma de democratizar informações e melhorar a experiência de quem depende de recursos tecnológicos. Mas a verdade é que nem todas são iguais… Ao longo dos anos surgiram vários modelos que se adequam a cada caso específico. Existem três formas diferentes de implementar serviços cloud: Cloud pública Na cloud pública todas as informações estão disponíveis na web e são partilhadas entre vários usuários. Entre os exemplos destacam-se a Google e a Amazon. Cloud