O propósito da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® também conhecida por LSP®, é alavancar habilidades e competências no desenvolvimento de indivíduos, equipa e organizações. É um método para facilitar a comunicação, facilitar o pensamento e a construção de ideias para resolução de problemas e tomada de decisão.
É baseado numa vasta pesquisa nas áreas da gestão, do desenvolvimento organizacional, da psicologia, do ensino e também no conceito do poder de conexão entre as mãos e a mente.
Um método capaz de unir uma grande amplitude de conceitos, técnicas e frameworks usados por diversas profissões e que unidos à metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® vão maximizar resultados de forma ágil e profunda, respondendo às necessidades do mundo atual.
Na formação LEGO® SERIOUS PLAY® EXPERIENCE o formando vai:
- Desenvolver o autoconhecimento, a comunicação, a liderança;
- Desenvolver e executar estratégias em tempo real;
- Aumentar a motivação e engagement entre elementos de uma ou mesma equipa/ organização;
- Gerar criatividade, exuberância e uma forte carga emocional.
Objetivos Específicos:
No final desta formação, os formandos devem:
- Conhecer a metodologia e saber identificar os resultados efetivos – construção de histórias, Insight, confiança e compromisso;
- Conseguir construir, partilhar e refletir sobre Modelos Individuais baseados em valores pessoais, evidências, forças e objectivos individuais;
- Desenvolver o autoconhecimento, a comunicação;
- Descrever e compreender uma situação presente, iniciar mudanças e melhorias ou até criar algo radicalmente novo;
- Reconhecer o conhecimento inconsciente que cada um;
- Elevar o potencial das pessoas e os seus valores individuais.
Processo LEGO® SERIOUS PLAY®:
- História e Regras;
- Mãos e Mente;
- Teoria do Flow;
- Objetivos e Processo Central.
Desenvolvimento de Habilidades Básicas LSP®:
- Torre;
- Instrução;
- Modificação;
- Ideal/ Pesadelo.
Técnicas de Aplicação:
- Técnica de Aplicação: Explique Isto;
- Técnica de Aplicação: Construção do Modelo Individual;
- Técnica de Aplicação: Construção do Modelo Individual – Identidade;
- Técnica de Aplicação: Construção do Modelo Individual – Identidade Aspiracional e Identidade Externa;
- Técnica de Aplicação: Ponto de Aprendizagem.
