DESCRIÇÃO DO CURSO

Learning Shot: Auto-Organização de Equipas

Abandonar a micro-gestão e mover equipas para a auto-organização vem sendo apontado como diferencial para aumentar a motivação e produtividade nos ambientes de trabalho do Século XXI.

Métodos mais modernos como Agile, Holacracy e Management 3.0 dependem do trabalho de equipas auto-organizadas para serem bem aplicados. Mas como fazer isso acontecer na prática? Responder a esta pergunta é o principal objetivo deste programa.

Esta formação percorre, através de práticas de aprendizagem emergente, por vários conceitos e experiências que são favoráveis ao trabalho de equipas auto-organizadas.

Como takeaway, cada participante terá que construir ao longo deste programa um modelo de equipas auto-organizadas que seja aplicável à sua realidade, ou seja, que possa ser colocado em prática logo após a formação.

OBJETIVOS

  • Conhecer as descobertas científicas sobre o tema e sua relação com ambientes sociais, como equipas e empresas;
  • Aprender sobre estruturas propícias para criar equipas auto-organizadas;
  • Conhecer histórias reais, de sucesso e fracasso, que envolvam tais equipas, e extrair dali padrões para a realidade de cada participante;
  • Entender as fronteiras entre auto-organização e controle, e como balancear esta combinação de práticas;
  • Criar um playbook próprio, mapeando um modelo de auto-organização de equipas para ser colocado em prática logo após a formação.

Formato

Learning Shots são eventos de aprendizagem emergente organizados por Facilitadores licenciados em Learning 3.0 pela Happy Melly network. Nesses eventos, os participantes se misturam em volta de problemas reais e constroem novos conhecimentos, de forma facilitada, através do confronto entre experiências e ideias com o ‘mundo real’.

São apresentadas opiniões de convidados, materiais curados sobre o tema e ferramentas de facilitação para suportar o aprendizado emergente. As interações entre os participantes e convidados serão facilitadas durante todo o evento.

Todos os participantes receberão um certificado internacional de participação emitido pela Happy Melly.

Dinâmica

Utilizando um didática moderna e auto-organizada, o facilitador combinará recursos do sistema de aprendizagem Learning 3.0, dentre eles a ferramenta Learning Canvas, e da metodologia Lego Serious Play, seguindo os seguintes passos:

  • Através do fluxo do Learning 3.0 navegaremos pela problematização do tema auto-organização, fazendo  análise de teorias, estudos e cases; compartilhando experiências e ideias; e construindo novo conhecimento juntos.
  • Utilizaremos o poder da metodologia Lego Serious Play para interpretar as experiências compartilhadas, e para conectar tudo isso com o mundo real de cada participante.
  • Ao longo do evento, cada participante construirá o seu próprio playbook com estratégias para estimular a auto-organização na sua empresa, já no dia seguinte.
Learning 1.0:
Foco em ser ensinado. Para aprender deve ser ensinado por um especialista.

Learning 2.0:
Foco em perguntar. Para aprender deve perguntar ao especialista.

Learning 3.0:
Foco em compartilhar. Para aprender deve compartilhar.

PROGRAMA

1. Ciência

  • A relação entre as descobertas sobre auto-organização no campo científico, e a relação disto com a forma com equipas devem trabalhar em áreas da economia criativa;
  • Evolução e níveis do conceito e prática da auto-organização;
  • Princípios para a auto-organização;

2. Equipas

  • O que é uma equipa, de verdade;
  • Diferentes formações e seu impacto na auto-organização;
  • Auto-organização individual e coletiva;
  • Escolhendo a formação de equipas ideal para a realidade de cada participante;

3. Experiências

  • Cases de equipas auto-organizadas bem e mal sucedidas;
  • Descoberta de patterns e anti-patterns para a auto-organização;
  • Construção de modelos para a auto-organização de equipas;

4. Ideias

  • Avaliação de ideias interdisciplinares que possam ser aplicadas como restrições para a emergência e auto-organização;

5. Playbook

  • Cada participante constrói um playbook para a aplicação de modelos auto-organizados no seu mundo real, com o apoio do facilitador;

A QUEM SE DIRIGE

Todos os profissionais que atuam na economia criativa e que, portanto, precisam do trabalho de equipas auto-organizadas para a maximização na geração de valor.

INCLUÍ

> Formação ministrada por facilitador reconhecido pela Happy Melly em Learning 3.0
> Manuais de Formação
> 8 Horas de formação
> 8 PMI® PDUs
> Certificado de Participação Scopphu

PREÇO

Price PVP: 550€ +IVA*

Early Bird: 450€ +IVA*

*Oferta de IVA a particulares


Desconto de Grupo
  • Desde 3 pessoas – 10%
  • Desde 5 pessoas – 15%

ACREDITAÇÕES

PRÓXIMAS DATAS

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